今天是第三十六个教师节，全国各级各类专职教师1732万人，其中农村教师数百万人，特殊教师近100万人，教师千千万万人，生活在最偏远、最贫困、最艰苦的地区。

        近年来，教师待遇保护问题受到全社会的关注，保障教师工资水平，扩大教师岗位，减轻教师负担，出台了一系列优惠政策。

        一定要给老师发工资！

        曾经有句谚语说："家里有五场食物大战，他们不是孩子之王。"虽然教师被称为"人类灵魂的工程师"，但在许多人看来，这一职业的待遇和福利并不是那么理想。

        然而，这样的说法已经过时了。越来越多的人注意确保国家和地方各级教师的工资和待遇。

        早在2017年，中共中央办公厅和国务院办公厅就发布了"关于深化教育体制和机制改革的意见"。

        当时明确提出要切实改善教师待遇，确保教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平；对于贫困和老区的教师，要实行贫困地区和边远地区的补贴，乡镇工作的补贴，以及特困、特困地区农村教师的生活补贴政策。"-

        近几年来，教师工资和待遇的提升一直在不断推进。

        今年3月，国务院教育指导委员会办公室发布了"关于监督2020年义务教育教师工资收入落实情况的通知"。

        根据安排，2020年3月至7月，各地将对监督内容进行全面自我检查，原则上涵盖各县(市、区)。9月至10月，国务院教育督导委员会办公室将组织教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门组成一个联合监督小组，通过听取报告、查阅资料、现场监督、秘密访问等方式进行现场监督。

        值得一提的是，上述通知还强调，监督完成后，将向党中央、国务院报告监督结果，对问题比较严重的省、市、县进行问责，并在中央主要媒体上公布。

        扩大师资队伍！

        除了保证工资和待遇外，教师职位也在扩大。

        自今年5月以来，教育部和其他六个部门共同赞助了2020年"100天短跑"，用于普通大学毕业生的就业。

        其中，在充实基层的专项计划中，"特殊教师"计划将使新聘人数增加5000人，今年的招聘规模将达到105000人。适当扩大"三支一支"、"西部计划"等中央基层工程的实施，招收40多万名毕业生，补充中小学和幼儿园教师队伍，采取"先下岗后学"的措施，进一步加强中小学和幼儿园的师资队伍建设。

        同时，中小学教师的素质也在改革中。

        根据教育部九月份发布的"中小学教育研究生和师范生教师资格改革实施计划"，招收教育研究生和公费师范生的高等学校可以从2021年起参加免考试资格改革。

        实施改革的高等学校，应当按照培养目标，对研究生和师范生的教育教学能力进行公费考核。通过2021年及以后考试的毕业生，可以根据教育教学能力考试的结果，免除部分或全部的国家中小学教师资格考试科目。

        减轻老师的负担！

        各种各样的检查和评价有着广泛的名称，学校把教学工作以外的各种任务分配给教师。过去，这些任务极大地干扰了学校教育和教学的正常秩序，增加了教师的额外负担。

        为了减轻教师负担，去年底，中共中央办公厅、国务院办公厅发布了"关于进一步减轻中小学教师负担，进一步创造良好的教育教学环境的意见"。

        以上意见"明确指出，要清理和精简现有的监督、检查、评估和评估项目，坚决终止对无关事项的强制性考核，切实避免安排中小学教师参加无关的培训活动等，此后，许多省份也制定了具体的减负清单。