联想要求常程支付违约金 ,牵涉五百多万元竞业限制股权

2020-09-25 11:09   来源: 互联网

自 2017 年签署限制性协议以来,在正常行程前 24 个月内,联想总共支付了 500 多万元人民币,计入了竞争中的限制性股份。


  常程离职后,联想还向其支付了竞争限制的经济补偿。目前,联想已要求仲裁庭定期退还股权激励金额,支付违约金,并继续履行限制竞争的义务。

常程

我们相信,守法、尊重合同、强调诚信,才能进一步进步。"联想集团表示,契约精神是现代商业文明的基石,法治是其可持续发展和进步的保障,人才的合理流动受到法律的保护,必须在法治的框架内进行。"-


去年年底,常程宣布离开联想。就在两天后,常诚宣布他将加入小米集团。曾任联想中国手机业务主管的常诚现任小米集团副总裁,负责手机产品规划。


今年 6 月,联想集团就频繁违约的问题正式申请劳动仲裁。根据仲裁庭指定的评估机构的确认,常诚于 2017 年 7 月 24 日签署了 "联想限制性协议"。




责任编辑:萤莹香草钟
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