最近，时尚界敏感的小妞利特尔从设计行业的一系列人事变动中看到了不祥的迹象。在迪奥、兰文、巴伦西亚等时尚界高层的人事震荡之后不久，一些知名男装品牌也发生了惊人的人事变动，这让圈内一些人开始徘徊，希望被天上掉馅饼砸到。

虽然这种混乱直接指的是内部的动荡，但可能主要是由于消费习惯的时代更迭造成的。看看西服的衰落。

首先，让我们回顾一下：Ermenegildo Zegna高级定制设计总监Stefano Pilati与意大利奢侈品巨头分道扬镳——在Yves Saint Laurent担任创意总监近十年之后，他于2013年加入杰尼亚，现在他计划从事“其他项目”。这一决定是在另一个人离职后两天宣布的——亚历山德罗·萨托里离开贝鲁蒂担任艺术总监。他和安托万·阿尔诺（Antoine Arnault）一起经营这个品牌，安托万·阿尔诺（Antoine Arnault）是奢侈品行业的名子，他的父亲伯纳德·阿尔诺（Bernard Arnault）是LVMH集团的负责人。他花了五六年时间，把一家高端鞋店改造成一个类似城市服装店的生活方式品牌，只不过收入增加了1%。

与皮拉提不同，萨托里知道自己下一份薪水从何而来：他被埃梅内吉尔多·杰尼亚聘为艺术总监。这项工作很容易接手，因为萨托里在杰尼亚更休闲的服装系列Z杰尼亚担任了8年的设计总监，之后加入了贝鲁蒂。

就在萨托里离开贝鲁蒂的同一天，跨国集团科林宣布了一项“共同决定”，将旗下意大利高端服装品牌布里奥尼（Brioni）与其创意总监布伦丹•穆兰（Brendan Mullane）分拆。三月底，布里奥尼任命了一位新的创意总监，贾斯汀·奥谢。他是一个初级设计师，擅长写作和写作。他是一名社交媒体活动家（约85000名instagram粉丝）。他简历上最重要的成就是他是对的mysteresa.com网站作为采购总监，他把慕尼黑一家小商店变成了奢侈品电子商务，年收入达1.3亿美元。