互联网行业在过去两年里确实蓬勃兴起，但作为互联网行业的领头羊，华为是许多公司的典范，许多公司都在模仿华为的管理模式，所以许多互联网行业已经开始了"996"、"007"模式，尽管华为对员工非常苛刻，给员工带来了很大压力。

但华为不会虐待任何员工，会认真对待你的努力，并给你回报。在职业论坛上，有一篇文章是关于一名华为员工在看到同事一夜之间辞职后获得28个月的加班费的，这让他羡慕不已，他到底怎么了？

原来这位网友是华为公司的员工，最近他的一位同事申请离职，但他拿了28个月的加班工资离开，原来的公司加班登记制度，可以经常记录加班的时间和时间，虽然工资没有反映出来，但可以用来转换休息时间，而离职时可以将工资改为双倍支付给个人。"不得不说，尽管华为经常对员工施加更大的压力，但它从来没有对员工吝啬过。

必须指出，华为的薪资和员工待遇从未令人失望。尽管许多公司都在学习华为的模式，但它们无力偿还员工，因此流动性很强，许多员工在很长一段时间后离职，这使得许多公司在最初的水平上停滞不前，没有取得任何进展。

鉴于这件事，许多网民发表了自己的看法。

一些网友说：华为受到的压力越大，发送的越多，虽然它通常要求全天加班，但工资从来没有少付过一分钱。

有网友说：这也是对员工的一种反馈，毕竟，很多人中最有价值的年轻人都花在华为，都花在加班上，身体也承受了很大的压力，和以前一样，这是多少钱都买不回来的。

有网友说：我也是从华为出来的，虽然我当时在工作的时候感觉很痛苦，想离开工作。后来，因为工作条件不好，我解雇了我。当时我直接给我寄了900000，这足以让我买一套套房，所以我非常感谢华为。